什么部门能当县长

能够担任县长职位的部门或职务主要包括以下几种：

县委副书记：

作为县委的二号人物，县委副书记通常负责县委的日常工作，与县委书记关系密切。在县委书记的领导下，副书记有机会深入了解全县的各项工作，积累丰富的政治经验和领导能力。因此，在县长人选空缺时，县委副书记往往是最有可能接任的人选。

常务副县长：

常务副县长作为县政府的核心成员，负责处理县政府的日常事务，并协调各部门的工作。他们通常具有丰富的行政管理经验和协调能力，对县内经济社会发展有深入了解。在县长人选竞争中，常务副县长因其出色的工作能力和对县情的熟悉程度，往往能够脱颖而出。

县委组织部长：

虽然县委组织部长和纪委书记都是县委常委的重要成员，分别负责党的组织建设和纪律检查工作，但直接提拔为县长的可能性不大。一般来说，他们更有可能在任职一段时间后转任其他重要岗位，如县委副书记或常务副县长，为将来的县长职位做准备。

县纪委书记：

县纪委书记在党内具有重要地位，但其直接提拔为县长的可能性也相对较小。通常，他们需要在任职一段时间后，转任其他重要岗位，如县委副书记或常务副县长。

其他常委：

县委政法委书记、县委统战部长、县委宣传部长以及县委办主任等常委成员，虽然各自在分管领域具有重要地位，但直接提拔为县长的可能性相对较小。他们通常需要在党内地位提升后，才有机会担任县长。

此外，从市直部门副职如市发改委副主任、市财政局副局长等职位直接晋升县长的情况也存在，但这需要具备一定的条件和机会。

综上所述，担任县长职位的主要途径是通过担任县委副书记、常务副县长、县委组织部长、纪委书记等职位，或在市直部门担任重要职务并积累相应经验。建议有意向的公务员在这些岗位上积极表现，提升自己的领导能力和政治经验，以增加晋升为县长的机会。