有哪些期限合同

劳动合同的期限主要分为三种：

固定期限劳动合同：

这是指用人单位与劳动者约定了合同终止时间的劳动合同。具体期限可以由用人单位和劳动者协商确定，可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年等。这种合同适用于需要灵活用工的情况，用人单位可以在合同期满后选择是否续签。

无固定期限劳动合同：

这是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同一般适用于需要长期稳定用工的岗位，如技术性较强、需要持续进行工作的岗位。如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，这种合同也可以变更、解除或终止。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

这是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同适用于一次性、短期的工作任务，如某个项目或工程的完成。

这些期限合同各有其特点，用人单位可以根据自身需求和岗位特点选择适合的合同类型。同时，法律也规定了在某些特定情况下，劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同，以保障劳动者的权益。