为什么公司不给安排岗位

公司不给安排岗位可能有以下几个原因：

经济考虑

规避支付被辞退员工的经济补偿或赔偿金。

减低辞退成本，企业可能不再派员进行辞退的说服工作。

人才稳定

员工没有过错而予以辞退，企业担心影响其他员工士气和企业人才稳定性。

业务淡季

公司可能处于淡季，业务活动减少，自然不需要安排太多岗位。

员工表现

员工可能未达到公司的要求或存在不足，领导认为其不太能胜任工作。

公司战略

公司可能正在考查新员工，或者想让你了解公司的不足并提出改进建议。

合同约束

根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致才能变更劳动合同内容。

如果遇到这种情况，建议主动与领导或人力资源部门沟通，了解具体情况并寻求解决方案。同时，也可以考虑提升自己的技能和能力，以适应可能的工作安排。