国企为什么要交护照

国企要求员工上交护照的原因主要涉及安全、管理和法律遵从等方面：

安全和管理考虑

央企和国企通常具有重要的国家经济资源和战略地位，员工可能需要前往国外或国内的敏感区域开展业务。收集护照信息可以确保安全，防范恐怖主义和非法活动。此外，企业需要遵守国家法律、规定和制度，收集员工护照信息有利于加强人事档案的管理。

国际合作和业务拓展

护照作为一种有效的身份证明，在外交交流、商务往来等方面具有重要意义。收集所有员工的护照信息有助于央企更好地开展国际合作和业务拓展。

因公护照管理

单位收护照的一种原因是收走员工的因公护照。因公护照是单位的外事办公室跟外事局申请的，因工作需要出差用的，用完就要交回单位。

因私护照管理

对于因私护照，虽然属于个人，但如果员工身处敏感行业或国家相关保密单位，因私出国也需要单位指示批准，用完因私护照单位也要收回。

限制出国

有些单位要求上交护照是为了限制工作人员出国，特别是对于那些工作性质特殊的人员，不交护照可能会受到单位的处理。

便于管理

收护照便于单位掌握人员动态，对出境事宜进行管控。这是上级管理公务员、事业编及涉密单位公职人员的一贯做法。

遵守法律法规

虽然国企有权制定内部规章制度，但这些规章制度不能违反国家法律法规，特别是关于公民个人权利保护的规定。因此，国企在收护照时需要遵守相关法律法规，确保员工的合法权益不受侵犯。

综上所述，国企要求员工上交护照主要是出于安全、管理、法律遵从和合作等方面的考虑。在具体实施时，单位应确保合法合规，尊重员工权益。