福利指标有什么

福利指标主要包括以下几个方面：

薪资结构：

包括基本工资、绩效工资、奖金等组成部分的比例设置。

节日福利：

如节日礼品、节日津贴等。

健康保障：

如医疗保险、健身补贴等。

培训发展：

培训机会、职业规划支持等。

餐饮福利：

企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐等。

服装补贴：

企业免费为员工提供工作服装。

住房福利：

为员工缴纳住房公积金，提供宿舍或住房补贴。

交通福利：

企业安排班车接送员工上下班，安排专车接送员工探亲等。

带薪休假：

员工享受带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

其他福利：

如生日福利、员工大事福利、各种补贴（交通补贴、伙食补贴、住房补贴等）。

这些福利指标可以帮助企业构建全方位的员工激励体系，同时也可以用来评估公司或个人的福利状况，判断其公平性和可持续性。