单方解除包括什么和什么

单方解除主要包括以下几种情形：

单方约定解除

指的是在合同成立后，未履行或未完全履行之前，由当事人一方在出现某种情况后通过行使解除权，使合同关系消灭。这种解除是基于双方当事人事先的约定，当约定的条件出现时，一方可以单方面解除合同。

单方法定解除

是指在合同成立后，没有履行或者没有履行完毕之前，当事人一方行使法定的解除权，而使合同效力消灭的行为。法定解除的特点是由法律直接规定解除的条件，当条件具备时，当事人可以解除合同，无需经过对方同意。

单方擅自解除

也称为违约解除，是指一方未经对方同意，擅自解除合同，通常需要承担违约责任。

单方依法或依协议解除

是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，例如学生未取得毕业资格、用人单位有权单方解除就业协议，或毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议等。此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。

单方解除合同的法定情形

根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，单方解除合同的法定情形包括：

因不可抗力致使不能实现合同目的；

在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

法律规定的其他情形。

单方解除劳动合同的情形

用人单位单方解除劳动合同的情形包括过失性辞退、无过失性辞退等，具体情形如《劳动合同法》所规定的。

综上所述，单方解除包括单方约定解除、单方法定解除、单方擅自解除以及单方依法或依协议解除。这些情形通常基于法律规定或合同约定，并涉及不同的法律条款和具体情况。在实际操作中，单方解除应当严格按照法律规定的条件和程序进行，以避免违约责任的承担。