企业哪个部门负责

企业负责处理工伤事宜的部门通常是人力资源部门或安全管理部门。具体职责可能包括：

1. 人力资源部门：

工伤申报

与员工沟通协调

办理相关手续

工伤保险购买及理赔

2. 安全管理部门（在一些企业中可能设立专门部门）：

工伤调查

内部认定

分析工伤事故原因

预防类似事故重演

根据《工伤保险条例》，企业应当在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请