被公司除名有什么影响

被公司除名可能会产生以下影响：

法律后果

一旦被开除，职工与用人单位的劳动关系即告终止，且这种终止是自作出之日起无效。双方的权利义务关系恢复到开除决定作出之前的状态。

除名主要针对的是长期旷工的职工，这种处理方式的目的是维护企业的正常生产秩序和劳动纪律。

适用情形

根据已经废止的《企业职工奖惩条例》，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天或一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。

企业影响

企业被除名或被吊销会有以下影响：

企业被列入经营异常，无法正常经营。

税务被列为非正常户，关联到法人和股东其他名下企业，无法办理涉税事项。

企业被列入严重违法失信，关联法人和股东，影响其个人征信。

法人及其股东被列入工商黑名单，三年内不能担任其他公司高管。

个人影响

被开除后，个人的经济来源将受到影响，需要面临失业或找新工作的压力，可能会导致经济收入下降。

个人在社会上的形象和信誉可能会受到影响，与原单位以及同事之间的关系可能会受到影响，甚至会影响到个人在行业中的发展。

被开除后，个人再次找工作时可能会面临就业困难，因为单位一般会查看个人的工作经历和离职原因，被开除的经历可能会给招聘带来一定的负面影响。

被开除对个人的心理压力较大，可能会导致情绪低落、自卑、失落等不良情绪，甚至会引发心理问题。

被开除后，个人可能会失去原单位提供的各种福利待遇，如社保、公积金等，需要承担更多的社会保障和生活保障责任。

其他后果

如果用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

被除名的公司可能会被处以罚款，且不处理的话罚款金额可能累积。

建议

重新就业：被开除后，应积极寻找新的工作机会，并尽可能保持积极的心态和良好的职业形象。

法律咨询：如果对开除决定有异议，可以寻求法律援助，了解自己的权益并进行维权。

职业发展规划：重新就业时，可以考虑转换行业或提升自己的职业技能，以增加就业竞争力。

心理调适：被开除可能会带来一定的心理压力，建议寻求专业的心理咨询帮助，以保持良好的心理状态。