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什么情况属于矿工

矿工通常指的是 没有按照用人单位规定提供劳动,且没有正当理由,没有经过用人单位同意而缺勤的行为。具体来说,旷工应当具备以下三个要件:

未按规定提供劳动:

员工在应当上班的时间内未出现,没有履行其工作职责。

未经主管批准:

员工没有按照用人单位的请假制度提前申请或获得批准就擅自缺勤。

无正当理由:

员工缺勤时没有提供合理的解释或证据证明其缺勤的必要性。

旷工属于严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以依据相关法律规定和内部规章制度,以此为由与劳动者解除劳动合同。

需要注意的是,旷工不仅会影响劳动者的个人职业生涯,还可能给用人单位带来经济损失,因此,建议劳动者严格遵守用人单位的考勤制度,合理安排工作时间,避免不必要的旷工行为。

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