什么情况属于矿工

矿工通常指的是 没有按照用人单位规定提供劳动，且没有正当理由，没有经过用人单位同意而缺勤的行为。具体来说，旷工应当具备以下三个要件：

未按规定提供劳动：

员工在应当上班的时间内未出现，没有履行其工作职责。

未经主管批准：

员工没有按照用人单位的请假制度提前申请或获得批准就擅自缺勤。

无正当理由：

员工缺勤时没有提供合理的解释或证据证明其缺勤的必要性。

旷工属于严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以依据相关法律规定和内部规章制度，以此为由与劳动者解除劳动合同。

需要注意的是，旷工不仅会影响劳动者的个人职业生涯，还可能给用人单位带来经济损失，因此，建议劳动者严格遵守用人单位的考勤制度，合理安排工作时间，避免不必要的旷工行为。