法定算工资多少天

根据《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订）以及《劳动法》的相关规定， 一年的法定计薪天数为261天，这个数值是基于365天减去52周每周的双倍休息日（即104天休息日）后，再除以12个月计算得出的，每月的计薪天数即为21.75天。

此外，需要注意的是，虽然月计薪天数通常为21.75天，但实际工资计算可能会受到不同月份实际工作日数量的影响，例如，如果某月有31天，而劳动者实际出勤天数为20天，那么实际工资应按照月工资除以21.75天乘以实际出勤天数进行计算。同时，法定节假日是计薪的，如果劳动者在法定节假日工作，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。