美国带薪产假有多久

美国的带薪产假情况较为复杂，因为联邦法律没有统一规定带薪产假，而是由各州和雇主自行决定。以下是一些关键信息：

联邦法律层面

根据1993年发布的《家庭与医疗休假法》（Family and Medical Leave Act, FMLA），怀孕雇员可以享受最多12周的无薪产假。

各州法律层面

多个州已经通过了产假工资的法律，例如加州、伊利诺伊州、纽约州和菲尼克斯州等。这些州规定的带薪产假时长不同，如加州和纽约州为6周工资，菲尼克斯州为8周工资。

其他州如德克萨斯州和佛罗里达州则没有产假工资的法律。

企业层面

一些大型企业如谷歌、雅虎等会为员工提供带薪产假，例如雅虎宣布女性员工享受16周带薪产假，男性员工也有8周带薪产假。

部分公司允许员工通过购买年假来延长产假，例如建筑材料巨头USG就允许员工每年购买1周假期。

城市层面

某些城市如旧金山已经通过全薪产假立法，成为全美首个提供全薪产假的城市，新生儿父母可以享有六周的带薪产假。

建议

了解各州政策：如果计划在美国工作或居住，建议详细了解所在州的产假政策，因为不同州的法律规定差异较大。

企业政策：也可以咨询具体雇主的政策，一些雇主可能会提供超出联邦法律规定的带薪产假福利。

综上所述，美国在带薪产假方面的规定因州和企业而异，建议提前了解并确认相关福利。