劳动仲裁审核哪些材料

劳动仲裁审核的材料主要包括以下几类：

仲裁申请书

申请人需要填写《劳动人事争议仲裁申请书》，详细陈述申请事项的事实和理由，一式两份或根据被申请人人数提供相应份数。

身份证明

申请人是劳动者的，提交本人身份证明原件及复印件。

申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明和授权委托书等。

劳动关系证明材料

劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等。

其他能够证明劳动关系的材料，如工作证、出入证、押金收据、被处罚凭证、开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。

被申请人身份证明

如被申请人是用人单位的，提交其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等。

如被申请人是劳动者的，提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

授权委托书

申请人如有委托代理人，需提交书面授权委托书，注明委托事项，并提交受委托代理人的身份证复印件。

证据材料清单

申请人需提交《提交证据材料清单》，一式两份，列明所有提交的材料。

其他相关材料

根据具体案件情况，仲裁委可能要求申请人提交其他相关材料，如单位基本工商信息、送达地址确认书、证人出庭申请等。

在准备这些材料时，建议申请人仔细核对每一项内容，确保材料的真实性和完整性，并按照要求提交原件及复印件。