什么是限制性股权

限制性股权是指 具有权利限制的股权，通常用于激励和留住关键员工及高级管理人员。以下是关于限制性股权的详细解释：

取得与参与

限制性股权的激励对象在激励计划开始时即取得股权，并以股东身份参与公司管理。

与期权不同，激励对象在实施激励时即获得限制性股权，而不是在满足一定条件后获得。

权利限制

限制性股权的主要限制包括转让权、分红权和决策权。

激励对象通常不能随意转让其持有的股票，必须在满足一定条件（如工作年限、业绩目标等）后才能出售并从中获益。

股票授予

限制性股票通常以低于市场价格的方式授予激励对象，以激励其长期为公司服务。

授予的股票往往设有禁售期，激励对象只有在禁售期满后，且符合股权激励计划规定的条件时，才能出售股票并获得收益。

激励效果

限制性股权激励旨在将激励对象的利益与企业的长远发展绑定，从而激发其积极性和创造力。

通过限制性股权，公司可以在一定程度上保证相关人员的稳定性，避免人才流失。

其他相关概念

限制性股票期权是限制性股权的一种形式，其中高级管理人员在满足一定条件后，可以以远低于市场价格的价格购买受限股票。

未兑现的限制性股权指的是未达到约定的限制性条件，无法进行后续解锁转让变现等步骤并获得相关权利。

综上所述，限制性股权是一种长期激励机制，通过授予激励对象一定数量的限制性股票，旨在激发其工作积极性和创造力，同时保证公司的稳定性和长远发展。