去哪里找员工

招聘网站和社交媒体平台

LinkedIn、智联招聘、前程无忧（51job）、Boss直聘、拉勾网等。

Facebook、Twitter、微信等社交媒体平台。

校园招聘

直接联系各大高校的就业指导中心或参加校园招聘会。

外包公司和人力资源公司

这些公司有丰富的人才资源和招聘经验，可以快速匹配到合适的人选。

内部推荐和员工引荐

通过现有员工的网络，可以快速找到有潜力的候选人。

在线求职平台

如Boss直聘、拉勾网等，专注于互联网行业的招聘。

厂门口粘贴招工启事

应聘者可通过电话联系招聘人员了解用工信息。

参加当地的劳务市场和人才市场组织的招聘会

实现现场招工。

在网上发布招工信息

应聘者可通过邮件、电话等形式投递简历进行应聘。

寻找对应的中高等院校

通过校园招聘招收员工。

通过中介机构招工

中介机构具有社会服务、沟通、公证、监督、市场调节等功能，但需付中介费用。

老员工介绍新员工

老员工觉得企业好，自然会介绍亲朋来，加上有奖金，效果更好。

人才交流中心

常年为企事业用人单位提供服务，建有人才资料库，方便查询和选择人员。

人才招聘会

应聘者集中，用人单位的选择余地较大，费用合理，且有企业宣传作用。

招工找工网

针对蓝领、农民工的招聘平台，采用“移动终端+互联网”模式。

鱼泡网

专注于蓝领招工领域，涵盖建筑、装修、物流等多个行业，信息更新及时。

奇兵智工

最近兴起的招工平台，提供全国范围内的师傅招聘服务。

工人招聘网

中国最大、最早、知名度最高的招工门户网站，提供工人招聘、劳务派遣、工人租赁等服务。

建议您根据具体需求和目标，选择最合适的招聘渠道，以提高招聘效率和质量。