职业卫生义务有哪些

在职业卫生方面，用人单位和劳动者各自承担一系列义务，以确保工作场所的健康与安全。以下是主要的职业卫生义务：

用人单位的职业卫生义务

参加工伤社会保险：依法为职工交纳工伤保险费用，保障职工在发生工伤时得到及时救治和经济补偿。

履行职业危害告知和培训教育义务：

主要负责人和职业卫生管理人员需主动参加职业卫生培训，掌握正确使用职业防护设备和用品的方法，并组织职业伤害防治工作。

对职工进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训和教育，并通过多种方式告知职工作业场所的危害因素及其影响。

加强职业卫生管理：

定期进行工作场所职业危害检测和评价。

对从事职业危害作业的职工进行健康监护，建立职业健康监护档案。

组织职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并承担相关费用。

职业危害申报和报告：

及时、如实向卫生行政部门申报职业危害项目和检测、评价结果。

其他义务：

采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。

建立健全职业病防治责任制、管理组织机构、管理制度等。

发生职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施。

不得安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业。

劳动者的职业卫生义务

学习和掌握职业卫生知识：增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品：按照指导正确使用防护设备和个人防护用品。

遵守用人单位的规章制度和安全操作规程：听从管理人员的生产指挥，及时报告不安全因素或危及健康安全的险情。

接受职业卫生培训：依法享有接受职业技能培训的权利，提高安全生产技能。

及时报告职业病危害事故隐患：发现职业病危害事故隐患时，应及时向管理人员或有关部门报告。

这些义务旨在确保职业卫生工作的有效开展，保护劳动者的健康和安全，同时促进企业的可持续发展。