离职应该办什么

离职需要办理的手续包括以下几项：

提前通知用人单位

正式员工需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

实习生或临时工需要提前三天提出离职申请。

解除劳动合同

与用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

办理离职工作交接手续

完成工作交接，并向用人单位提供书面的有相关人员签字的移交清单。

办理离职工资结算手续

结清员工的工资，并办理正式离职手续。

办理离职证明

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

办理离职社保转移手续

办理人事关系和社保关系的转移手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

归还公司财产

交还工号牌、工作服、工作手册或其他工作资料。

办理其他相关手续

如若存在服装等押金，需要办理押金清退手续。

若有人事档案在公司的，需要办理档案转移到人才交流中心或新单位。

建议：

离职前务必提前准备好所有必要的文件，并按照公司规定的流程进行办理，以确保离职过程顺畅。

如果有任何疑问或需要协助，及时与用人单位的人事部门沟通。