我为什么要出勤

出勤的重要性可以从多个角度来阐述：

态度与习惯

出勤是一种态度，它体现了一个人的职业素养和自我管理能力。对于营销员来说，出勤就像学生上学、工人上班一样，是他们的天职。坚持出勤可以固化成功信念，并带动其他销售要素。

出勤也是一种习惯，通过每天按时出勤，可以培养良好的工作习惯和学习习惯。这有助于建立工作准则，并确保自己始终处于工作状态。

成功与职业道德

所有世界著名大企业的差勤管理都非常严格，因为只有这样才能让优秀的员工成为成功人士。成功人士通常具备高尚的职业道德，包括诚信守时、持之以恒和说到做到。

鲁迅上学时因为迟到而感到难过，并决定以后一定按时上学。他在桌子上刻了一个“早”字，这个字不仅提醒他准时，还体现了他对时间的尊重和对成功的渴望。

团队与自我管理

出勤能够帮助我们更好地管理时间，确保每天的工作和学习都能有序进行。通过坚持出勤，可以培养自我约束和自我管理的能力，从而在团队中发挥更大的作用。

出勤也是团队管理的关键，一个团队的出勤率高，往往意味着团队的整体执行力和凝聚力更强。作为团队主管，出勤率也是衡量团队表现的重要指标之一。

业绩与职业发展

出勤与业绩密切相关。一个员工如果经常缺勤，不仅会影响自己的工作表现，还会对团队的整体业绩产生负面影响。相反，保持高出勤率往往能够带来更好的工作成果和职业发展机会。

综上所述，出勤不仅是一种态度和习惯，更是成功的基石和职业道德的体现。通过坚持出勤，我们可以更好地管理时间、提升自我管理能力、增强团队凝聚力，并最终实现更好的业绩和职业发展。因此，无论是对个人还是团队来说，出勤都是非常重要的。