劳动合同什么时候续签

劳动合同续签的时间规定如下：

续签时间：

劳动合同到期后，用人单位最迟应在合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。如果超过一个月未续签，用人单位可能需要向劳动者支付双倍工资。

提前通知：

用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但续签的年限条款需要双方协商一致。

无固定期限合同：

在某些情况下，如劳动者在用人单位连续工作满十年，或用人单位与劳动者已经连续签订两次固定期限合同，劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

经济补偿：

如果用人单位不续签劳动合同，除非是因为劳动者的原因，否则用人单位需要按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。

请根据具体情况与用人单位协商续签事宜，并确保遵守相关法律规定