年前离职

如果您在年前已经与雇主协商好离职，但现在雇主单方面毁约，您可以要求赔偿。以下是您可以考虑的赔偿内容：

代通知金：

如果雇主没有提前通知您离职，可能需要支付代通知金。

未结算的工资：

确保所有未结算的工资得到支付。

经济补偿金：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，在某些情况下，雇主可能需要支付经济补偿金。

具体赔偿金额和条件应参考您与雇主之间的协议以及当地的劳动法规定。如果雇主拒绝履行协议，您可以考虑采取以下步骤：

与公司沟通：首先尝试与公司进行协商，寻求和平解决问题的方式。

劳动仲裁：如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构提出申诉，以保护自己的合法权益。

请确保您保存了所有相关的沟通记录和协议文件，以备不时之需。