突然离职多久可以走

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期的员工，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

因此，一般情况下，劳动者在提出离职后需要等待 30天，试用期员工则需要等待 3天。在这期间，劳动者应当与用人单位进行工作交接等相关事宜。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

建议：

劳动者在决定离职时，应提前了解并遵守相关法律规定，以确保离职过程的顺利进行。

如果用人单位存在违法行为，劳动者应保留相关证据，以便在必要时维护自己的权益。