中暑怎么认定工伤

中暑认定为工伤需要满足以下条件：

职业性中暑的诊断 ：根据《防暑降温措施管理办法》第十九条的规定，劳动者因高温作业或高温天气作业引起的中暑，必须经职业病防治诊断机构确认为职业病后，才能享受工伤保险待遇。

工作时间和工作场所：

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。

工伤认定申请：

用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。

工伤待遇：

被认定为工伤的劳动者，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。

建议

劳动者在高温环境下工作时，一旦出现中暑症状，应立即就医，并确保病历资料齐全，以便后续申请工伤认定。

用人单位应积极履行申报工伤的责任，确保劳动者能够及时享受工伤保险待遇。

劳动者若对工伤认定流程有疑问，可咨询当地劳动保障行政部门或专业律师，以获得更详细的指导和帮助。