什么是学校人力资源管理
学校人力资源管理是指对教职工进行规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、职业生涯发展等管理活动，旨在优化教职工的工作效率和满意度，以实现学校的教育目标和组织愿景。它涉及将现代化的科学方法应用于教职工的思想、心理和行为管理，通过合理的培训、组织和调配，使教职工和学校资源（如物力）保持最佳比例和有机结合，从而充分发挥教职工的主观能动性，实现人尽其才，事得其人，人事相宜。
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