辞职怎么问老板要工资

辞职后要求老板支付工资，可以采取以下几种方法：

与老板协商

首先，可以尝试与老板进行直接沟通，明确提出工资支付的要求。在协商过程中，可以保持冷静和理智，避免情绪化的冲突，同时记录下协商的内容和结果，以备后续使用。

向劳动监察大队投诉

如果与老板协商无果，可以向单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队会对此进行调查，并可能责令用人单位支付拖欠的工资。

申请劳动仲裁

可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要提交书面申请和相关证据，如工资条、考勤记录、工作证等，以证明存在劳动关系。

提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明用人单位拖欠工资的事实。

利用舆论压力

在采取上述方法的同时，可以尝试利用公司的舆论和影响，通过给老板施加压力来讨要工资。例如，可以通过公司内部邮件、公告等方式，公开提出工资支付的要求。

在实际操作中，建议先尝试与老板协商，如果协商无果，再逐步采取其他措施。同时，及时收集并保存好相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。