劳动法规定的哺乳期是多久

劳动法中关于哺乳期的规定如下：

法定哺乳期：

哺乳期为一年，即婴儿满一周岁为止。

哺乳时间：

每天为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

特殊保护：

不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

劳动合同：

在哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资，且劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。

建议：

用人单位应严格遵守法律规定，确保哺乳期女职工的权益得到保障。

女职工也应了解自身权益，合理利用哺乳时间，并注意保护婴儿的健康和安全。