应聘个人简历表格应该怎么填写（面试技巧：你的简历填对了吗？）

现在求职者中的很多人，都不把简历表当回事，简简单单地应付了事！当没有收到offer时蒙在鼓里不知其原因。应聘简历表，是公司对你面试态度以及对公司认可度的考察。

应聘简历表一般由个人信息，教育经历，工作经历三大部分再加上公司设定的部分问题，例：期望薪资、兴趣爱好、发展期望等

一、个人信息

很多求职者不愿意透露信息，个人信息不写，其实这真的没有必要，既然是真心想找工作的，现在不填，入职的时候也需要填的，如果你不是真的很想要这份offer，那么一开始就不要去了，既浪费自己时间又浪费对方时间，因为一看到这种简历，面试官就会下意识给你打上“不实诚”的标签了。所以，在个人信息方面，一般都需要写的详细一点，如果你对于这份offer是心动的，那你也千万别舍不得填哦！

二、教育经历

教育经历，一般按时间线写，从低到高，一般公司要求填写最高的学历，学历一般是公司对于求职者IQ的考察，学历只是个门槛，至于多深，大多企业不会多深究、一般公司大专以上就可以，大型公司本科以上！越往后发展，公司对于学历的要求也会越高啦！

三、工作经历

在工作经历方面，就需要注意了：有选择的填，先填本行工作经验，有的最好，没有的就填自己工作经历中最长的那份工作（时间一般填一年以上的）如果真的没有一年以上的工作经验，填自我成就感比较高，或者收获成长最大的那份工作！切记，不要因为一时的利而去虚造简历，即使你获得了这次offer，但是你在之后的工作中就会比较辛苦，毕竟不实的工作经验对应上的工作内容也不一定是现在的你能够接受的，还是以实诚为主！

四、其余部分

其余的有期望薪资，兴趣爱好，特长及优势等，这边就拿期望薪资举例，期望薪资一般不能填的过高，天马行空，也不要填的太低，填太高，一般要填的薪资，可以结合市场岗位薪资以及招聘信息上的薪资！如果是同行的有经验的，就比你之前的薪资往上500-1000的样子就行啦！毕竟没有老板是冤大头，随你开口叫价的！都是结合你自身的价值，以及老板对你面试的印象！