入职多久怎么求

入职多久的计算方法主要 取决于员工入职的具体日期和当前日期。以下是几种常见的计算方式：

入职月数计算

公式：入职月数 = （当前年份 - 入职年份） * 12 + （当前月份 - 入职月份）。

例如：如果员工2024年3月1日入职，现在是2024年6月1日，那么入职月数为（2024 - 2024） * 12 + （6 - 3） = 39个月。

入职天数计算

公式：入职天数 = 入职月数 * 每个月的天数 + （当前日期 - 入职日期）。

例如：如果员工2024年3月15日入职，现在是2024年6月25日，那么入职天数为39 * 30 + （25 - 15） = 1180天。

使用Excel函数计算

可以使用Excel中的`TODAY`函数获取当前日期，并通过简单的减法和除法来计算入职的年数和月数。

例如，在Excel中计算入职年数的公式可以是：=TEXT（TODAY（）-A1, "Y年"），其中A1是员工入职日期的单元格。

计算入职月数的公式可以是：=TEXT（TODAY（）-A1, "Y年M月"）。

考虑闰年

在计算入职天数时，需要考虑闰年对天数计算的影响。可以使用`DATEDIF`函数来计算两个日期之间的天数差，并考虑闰年情况。

建议

准确性：确保使用准确的入职日期和当前日期进行计算，以保证结果的准确性。

工具：利用Excel等电子表格软件可以简化计算过程，并自动处理一些复杂的天数计算。

法规：根据《中华人民共和国劳动合同法》，入职时间应从员工第一天上班开始计算，试用期第一天也算作工作第一天。

通过以上方法，可以准确地计算出员工的入职月数和天数。