辞退工资多久结

关于辞退工资结清的时间，有以下几种说法：

立即结清

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除或终止时，用人单位需一次性付清工资。这意味着被辞退后，员工应立即获得其应得的工资，不应有任何拖延。

最迟一个月内结清

虽然有规定称工资应在解除劳动关系时立即结清，但也有说法认为最迟不得超过一个月。

三天之内结算

有具体案例中提到，公司提出辞退员工时需要在三天之内结算工资，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁。

十五日内结清

依据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，工资和经济补偿应在办结工作交接时支付。

综合以上信息，可以得出以下结论：

一般情况下，工资应在解除劳动关系时立即结清。

如果未能立即结清，最迟应在一个月内结清。

如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁。

建议劳动者在面临辞退时，要求用人单位立即结清工资，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。