劳动法三倍工资怎么算

计算劳动法中的三倍工资，主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，具体计算方式如下：

日工资计算

日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数

月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12个月 = 21.75天

三倍日工资计算

三倍日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 3

小时工资计算

小时工资 = 日工资 ÷ 8小时

加班小时数与三倍工资

三倍工资计算公式：月工资基数 ÷ 21.75天 ÷ 8 × 加班小时数 × 300%

示例

假设某劳动者的月工资为10000元，则：

日工资 = 10000元 ÷ 21.75天 ≈ 459.77元

三倍日工资 = 459.77元 × 3 ≈ 1379.31元

注意事项

三倍工资适用于以下情形：

安排劳动者延长工作时间

休息日安排劳动者工作且不能安排补休

法定休假日安排劳动者工作

如果劳动合同中另有约定，且该约定不违反法律规定，则应按照劳动合同的约定执行。

以上信息提供了计算三倍工资的基本方法和注意事项，希望对您有所帮助。