什么是建筑公司工伤

建筑工伤，也称为建筑行业工伤， 是指在建筑领域内发生的工伤事故。具体来说，它涵盖了在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，以及在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作所受到的事故伤害。此外，如果职工在履行工作职责时受到暴力等意外伤害，或者在因工外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明，也应当认定为工伤。

根据《工伤保险条例》，工伤认定的条件主要包括以下几点：

工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

患职业病；

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

建筑工伤的认定通常由劳动行政部门负责，他们会根据职工提交的材料和相关证据来判断是否属于工伤。

认定为工伤后，职工及其亲属可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。如果用人单位未参加工伤保险，则用人单位需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

综上所述，建筑工伤是指在建筑行业工作期间，因工作原因或工作相关活动受到的事故伤害或职业病，职工可以享受相应的工伤保险待遇。