如何申请离职合法

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者想要解除劳动合同，需要遵循以下合法流程：

提前通知：

劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果是在试用期内，则提前3天通知即可。

书面申请：

提交书面辞职申请，并明确辞职原因。

领导批准：

将辞职申请书交由直接上级或人力资源部门，并由相关负责人签字批准。

工作交接：

在离职前与同事做好工作及工具物品的交接，并确保工作交接记录明确，避免后续纠纷。

财务结算：

与财务部确认是否有未结清的款项，如工资、借款或报销等，并办理清还或结算手续。

办理离职手续：

按照公司规定办理离职手续，包括领取离职证明、办理社会保险和公积金关系转移等。

档案归档：

人事部门将离职员工的档案重新归档，并结清工资。

请确保遵循以上步骤，并保持专业和礼貌的沟通态度，以维护良好的职场关系。