法律规定有什么
法律规定涵盖了多个领域，包括但不限于：
《中华人民共和国劳动法》
工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成，加班费是工资的一种组成类型，属于劳动报酬。
规定了加班费的支付标准：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国民法典》
婚姻中，男女平等，夫妻互为代理人，有日常家事代理权。
诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
继子女在满足一定条件下，可以作为第一顺序继承人继承继父母的遗产。
规定了合同、侵权责任、刑事犯罪、行政权力行使等方面的内容。
意定监护制度，即具有完全民事行为能力的成年人，可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商，以书面形式确定自己的监护人。
《中华人民共和国道路交通安全法》
用于日常生活出行可能会遇到的交通事故及其处理。
《消费者权益保护法》
用于日常生活的很多方面，尤其是处理邻里关系纠纷。
《刑法》
用于受到伤害，如家中被盗、路遇抢劫等犯罪情况，如何向公安机关寻求帮助。
《行政法》
规范政府行政权力的行使，如行政处罚法、行政许可法等。
《公司法》
规范公司的设立、运营、解散等。
《老年人权益保障法》
规定了老年人的意定监护。
《法律援助条例》
经济困难公民可以申请法律援助。
《婚姻法》及其司法解释
规定了婚姻自由、禁止包办买卖婚姻、彩礼的相关法律规定。
这些法律规定共同构成了我国法律体系的基本框架，涵盖了劳动、婚姻、民事、刑事、行政等多个领域，旨在维护公民的合法权益，保障社会的和谐稳定。