辞职手续能拖多久
劳动者提出辞职后，用人单位最多可以拖三十天来办理离职手续。
提前通知期限 ：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。因此，从劳动者提交辞职报告并注明的日期开始计算，最晚30天后，劳动者可以办理离职手续。法律依据
《劳动合同法》第三十七条明确规定了劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的时间要求，即提前三十天（试用期提前三天）。
《劳动合同法》第五十条规定了用人单位在解除或终止劳动合同时，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
实际办理时间：
虽然法律规定了最晚30天办理离职手续，但实际办理时间可能会因公司内部流程繁琐程度、相关负责人的工作效率以及是否存在特殊情况等因素而有所不同。有些公司可能在一周左右完成基本的离职手续办理，但也有一些公司可能会拖延到半个月甚至更长时间。
建议
提前规划：劳动者应提前规划好离职时间，确保有足够的时间办理离职手续，避免因公司拖延而造成不便。
沟通确认：在提交辞职报告后，劳动者应主动与用人单位确认离职手续的办理时间，以便及时了解进度并做好相应安排。
保留证据：在办理离职手续过程中，劳动者应保留好相关证据，如辞职报告、邮件通知等，以备不时之需。