怎么马上离职

想要马上离职，可以参照以下几种方法：

公司违法行为：

如果公司存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，并可以立即离职，无需提前30天通知或单位批准。

提前通知并书面辞职：

如果公司没有违法行为，你可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。试用期内，提前3天书面提出即可。提前通知后，到期你就可以离职，用人单位应结清所有工资并办理离职手续。

协商一致：

你还可以与用人单位协商一致解除劳动合同。协商一致后，双方可以立即解除劳动合同，无需提前通知。

特殊情况下的立即解除：

如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，你可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

建议

合法合规：无论采取哪种方式，都应确保合法合规，避免违反《劳动合同法》的相关规定。

书面证据：无论是提前30天通知还是立即离职，都应提供书面证据，如辞职信、邮件等，以便日后维权。

工作交接：无论何种情况，都应做好工作交接，确保工作顺利进行，避免影响公司和其他同事。

保留权利：在离职过程中，注意保留相关证据和文件，如工资条、社保缴纳证明等，以备不时之需。

通过以上方法，你可以根据实际情况选择合适的方式尽快离职。