扣除怎么办

如果遇到工资被无故扣除的情况，可以采取以下措施：

与用人单位沟通协商

首先，劳动者应当向用人单位提出支付要求，并主动与用人单位沟通协商。多数用人单位考虑到诉讼成本和负面影响，可能会同意支付合理工资的要求。双方达成一致意见后，可以签订和解协议，但请注意该协议并无强制执行力。

向劳动保障行政部门投诉

如果与用人单位协商无果，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。劳动监察大队将责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，还可以请求加付赔偿金，赔偿金标准是应付金额的50%以上至100%以下。

申请劳动仲裁

劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，劳动者可以请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，仲裁裁决具有强制执行力。

向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁的结果不满意，劳动者可以在收到仲裁裁决书之日起15天内，向仲裁机构所在地的法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决。

取消银行代扣

如果工资扣除是通过银行代扣进行的，劳动者可以联系银行，通过银行手机客户端、柜台、网上银行或电话银行等方式取消代扣服务。

专项附加扣除

如果扣除是由于某些专项附加项目（如子女教育、大病医疗等），劳动者可以通过个人所得税APP或其他渠道进行申报和扣除，确保所有信息准确无误。

在处理工资扣除问题时，建议劳动者先与用人单位沟通，如果无法解决，再逐步采取上述措施，维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据，如工资条、劳动合同、银行交易记录等，以便在维权过程中提供支持。