离职后单位给什么手续

员工离职后，用人单位应当提供以下手续：

解除劳动合同证明：

用人单位需在解除或终止劳动合同时出具书面证明，明确劳动合同的期限、终止或解除的日期及所担任的工作等内容。

办理档案和社会保险关系转移手续：

用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续，确保劳动者的个人档案和社保账户能够顺利过渡到新单位或转为个人缴纳。

支付经济补偿：

若用人单位需支付经济补偿金，应在办结工作交接时一并支付。用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存二年备查。

工作交接：

劳动者需按照双方约定办理工作交接，包括归还公司财物、文件资料及清偿债务等。

证件归还：

劳动者离职后，用人单位应归还其相关证件，如工作证、制服等。

工资和保险清算：

用人单位需结算工资，并办理保险减员手续，确保劳动者的工资和社保权益得到妥善处理。

其他相关手续：

根据具体情况，用人单位可能还需为劳动者办理其他相关手续，如职业健康检查、退还公司财物等。

建议劳动者在离职前与用人单位充分沟通，确保所有手续能够顺利完成，以便顺利过渡到新的工作岗位。