建材有什么职位

建材建筑公司的职位包括但不限于以下几种：

高层管理职位

总经理/董事长：负责公司的整体管理和决策。

副总经理/总工程师：参与公司战略规划、技术支持等工作。

中层管理职位

项目经理：负责建筑项目的规划、设计、施工等。

工程师：负责建筑设计、结构设计、材料选择等。

施工队长：负责工地的施工管理。

质量检验员：对建筑工程的质量进行检验和监控。

安全员：确保施工现场的安全。

采购员：负责采购原材料和物资。

成本控制员：控制项目成本。

人力资源专员：负责员工招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。

商务经理：负责市场分析、销售策略制定及客户关系维护。

技术负责人：负责技术研发和产品创新。

基层管理职位

施工员：在施工现场进行具体施工工作。

安全员：负责施工现场的安全监管。

质量员：负责产品质量检验和控制。

技术员：负责技术支持和技术问题解决。

商务预算员：负责预算编制和成本控制。

测量员：负责工程测量和数据记录。

测量员：负责工程测量和数据记录。

销售员：负责产品销售和市场拓展。

采购员：负责采购原材料和物资。

内勤：负责公司日常行政事务管理。

技术工：负责具体的技术操作工作。

安装师傅：负责水暖、电气系统的安装和设计。

其他职位

设计师：负责建筑设计和装饰设计。

建造师：负责建筑工程的施工管理。

监理员：从事具体监理工作。

绿色建筑顾问：专注于绿色建筑和可持续发展的理念，提供专业建议。

资料员：负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作。

造价员：负责工程预算的编制，复核项目目标成本，并进行成本差异分析。

行政助理/后勤支持：提供日常行政和后勤支持。

财务人员：负责公司的财务管理和会计工作。

市场营销人员：负责市场推广和客户关系管理。

设备科、经营科、办公室等职能部门人员：分别负责设备管理、经营业务、日常办公等工作。

总工室：包括总工等技术和管理人员，负责技术支持和项目管理工作。

这些职位在建材建筑公司的运作中发挥着重要作用，共同推动项目的顺利进行和公司的可持续发展。