管理岗9级工资怎么算

管理岗9级的工资计算方式如下：

岗位工资

管理岗9级的岗位工资为590元/月。

薪级工资

薪级工资根据个人的工龄、绩效等情况进行浮动调整。例如，工作一年后转正定薪级为7级，再工作两年薪级为9级，薪级工资差距为84元/年。

绩效工资

绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效。基础性绩效通常在月度工资中发放，而奖励性绩效则在年底进行二次分配。管理九级的基础性绩效大约为1200多元/月，加上县级增量绩效，管理九级比管理十级高120元/月/年。

津贴补贴

津贴补贴包括生活补贴、住房补贴、交通补贴等，具体数额因地区和单位而异。

奖金

奖金包括综合治理奖、年终考核奖等，具体数额因单位和个人的工作表现而异。

综合以上各项，管理岗9级的工资大致为：

\[ \text{月工资} = 590 + \text{薪级工资} + \text{基础性绩效工资} + \text{奖励性绩效工资} + \text{津贴补贴} + \text{奖金} \]

建议：

具体工资水平可能会因地区和单位的不同而有所调整。

薪级工资和绩效工资的发放会根据个人的工作表现和单位的绩效考核结果进行年度调整。

津贴补贴和奖金的数额也会因地区和单位政策而异。