单位职工缴纳哪些保险

单位职工需要缴纳的保险主要包括以下几种：

养老保险：

这是为员工未来退休提供生活保障的保险，单位和个人都需要缴纳，具体比例根据当地政策确定。一般来说，个人缴纳比例为工资基数的8%，单位缴纳比例为工资基数的16%。

医疗保险：

该保险为职工提供医疗费用报销等保障，减轻因疾病带来的经济负担。个人缴纳比例为工资基数的2%加上3元，单位缴纳比例为在职职工工资总额的6%。

工伤保险：

用人单位全额缴纳，用于支付工伤人员的医疗费用、康复费用及一次性伤残补助金等。个人不需要缴纳。

生育保险：

现已并入医疗保险，由用人单位缴纳，用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴等。个人不需要缴纳。

失业保险：

保障失业人员的基本生活，单位和个人都需要缴纳，具体比例根据当地政策确定。一般来说，个人和单位各缴纳0.5%。

住房公积金：

由单位和个人共同缴纳，用于支持职工解决住房问题。

总结起来，单位职工需要缴纳的保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金，这些保险和公积金的缴纳比例和方式会根据不同地区的政策有所差异。建议职工详细咨询当地社保和公积金管理机构，了解具体缴纳政策和比例。